Alexandra Eaton arbeitet mit Sourisseaux Partners durch ihre Zugehörigkeit zu Tim Weitzel & Associates zusammen.
Durch ihren umfangreichen Werdegang in den Bereichen Marketing, Werbung und Unternehmenskommunikation hat sie ihre Karriere in multinationalen Unternehmen mit Unternehmen aus verschiedenen Branchen und Regionen, einschließlich Regierungsbehörden, aufgebaut. Ihr Karriereportfolio umfasst die Entwicklung und Umsetzung von Marketing- und Kommunikationsstrategien sowie Initiativen, die von der Entwicklung von Führungskräften über Change Management bis hin zu Motivations- und Engagementprogrammen in globalen Umgebungen reichen. Da sie sich für die Dynamik ausbildender Organisationen begeistert, vertieft sie ihre Kenntnisse in den Bereichen organisatorische Intelligenz und Führung, die sie als zertifizierte Executive Assessorin und Coach bei der Leitung und Unterstützung von Executive Assessments für Führungskräfte von der Direktorenebene bis zur Chefetage einsetzt.
Alexandra bringt ihre praktischen Unternehmenserfahrungen und ihre langjährige Erfahrung in der Beurteilung und Entwicklung von Führungskräften ein, um Organisationen dabei zu helfen, ihr Humankapital zu nutzen und zu maximieren, um die Leistung der Mitarbeiter und die Geschäftsergebnisse zu steigern. Darüber hinaus nutzt sie ihre berufliche Erfahrung, um sinnvolle Diskussionen zu ermöglichen, die sich auf die Überschneidungen zwischen individueller Leistung und organisatorischen Auswirkungen konzentrieren und so die geschäftlichen Auswirkungen von Entwicklungs- und Einstellungsinitiativen fördern.