Was ist ein Einzel-Assessment?

Ein Einzel-Assessment ist ein managementdiagnostisches Verfahren, in dem zwei Berater über Interviews sowie wirtschaftspsychologische Testverfahren anforderungsrelevante Erkenntnisse über einen Teilnehmer gewinnen. Wir identifizieren die Stärken und Schwächen des Teilnehmers vor dem Hintergrund einer konkreten Zielposition oder zur Ermittlung seines individuellen Entwicklungsbedarfs.

Was ist das Ziel eines Einzel-Assessments?

Ein Einzel-Assessment kann vor dem Hintergrund einer Auswahl- oder Entwicklungsfragestellung durchgeführt werden. Das Ziel besteht darin, unserem Mandanten eine Empfehlung zu geben, die ihn bei der Auswahl eines geeigneten Kandidaten oder spezifischer Personalentwicklungsmaßnahmen unterstützt.

Was hat der Teilnehmer von einem Einzel-Assessment?

Die Teilnahme an einem Einzel-Assessment bietet die Möglichkeit, sich intensiv mit der eigenen Person sowie der persönlichen Entwicklung auseinanderzusetzen und von Experten im Bereich Management-Diagnostik ein differenziertes Feedback bezüglich der individuellen Stärken und Schwächen zu erhalten.