Management Entwicklung

Steigerung des Erfolgs
durch Stärkung der Führungsleistung

Optimal ist es, wenn Entwicklungsleistungen unmittelbar an diagnostische Erkenntnisse anknüpfen. Dies gilt für individuelle wie auch für kollektive Entwicklungsmaßnahmen. In der Management-Entwicklung setzen wir bei den vorhandenen Ressourcen und Entwicklungspotenzialen der Führungskräfte an.

Einzel-Coaching

Im Einzel-Coaching erarbeiten wir gemeinsam mit dem Coachee Entwicklungsmaßnahmen, die an seiner Situation und seinen Fähigkeiten ansetzen. Voraussetzung hierfür sind immer ein konkretes Anliegen des Coachees und eine klare Zielsetzung für den Coaching-Prozess.

Team-Coaching

Team-Coaching bietet sich insbesondere bei neuen oder konfliktbelasteten Teamkonstellationen, bei der Bewältigung besonderer strategischer Herausforderungen oder in anderen kritischen Unternehmenssituationen (z. B. Personalabbau, Unternehmensverkauf oder Nachfolgeregelungen) an.